Valorisation des acquis

Comme tout le monde le sait, la pratique est le meilleur des apprentissages !

Grâce à cette manière de fonctionner, le participant peut quotidiennement mettre en pratique ses acquis et développer ses connaissances.

La rotation dans les services permet aux collaborateurs d’appréhender tous les postes que l’on peut rencontrer dans une entreprise et d’y acquérir de l’expérience dans différents domaines.

 

Selon la fréquentation, le volume et les périodes, les bénéficiaires de la mesure peuvent être employés dans différents secteurs de l'epco.

 

Selon les services et les tâches à effectuer, ils se retrouvent en groupes de plusieurs personnes pour réaliser certaines activités.

 

Responsabilité :
La bonne exécution des processus et le bon fonctionnement des services sont sous leur responsabilité.

 

Indépendance :
Il incombe aux apprenants de prendre les décisions visant à traiter rapidement les suspens. 

 

Motivation :
De la responsabilisation et d’une marge de manœuvre accrues découle toute la motivation. 

 

Créativité :
La réalisation des prospectus, des publicités, des brochures ainsi que des catalogues est effectuée par les participants. 

Initiative :
Les améliorations dans le fonctionnement ou dans les documents des postes se font sur leur proposition.