Learning by doing (ou apprendre en travaillant)

L'apprentissage par la pratique est un concept qui permet l'amélioration de la productivité d'un collaborateur grâce à l'exécution régulière des activités professionnelles. Cette augmentation de l'efficience est atteinte par l'exercice des différents processus de travail mis en oeuvre dans notre entreprise de pratique commerciale.

Andragogiquement parlant, l'expérience acquise au sein de la place de travail est le fruit d'une relation à double sens : le participant est actif par rapport au monde qui l'entoure et doit assumer les conséquences de ses propres priorités, décisions et actions.

Les processus de travail évoluent constamment et correspondent à la réalité économique du monde moderne. Cela permet aux participants d'être en adéquation avec l'environnement de travail exigé par les employeurs.